İşe İade Davasında İş Güvencesi Tazminatı Akışı

Kartlar; iş güvencesi tazminatı hesabının temel verilerini, süre yapısını ve sonuç ekranlarını tek dosyada adım adım kontrol edebilmeniz için kurgulandı.

1 / 5

İşçi Bilgileri

Büyütmek için tıklayın

• İşçi Bilgileri bölümüne hakkında hesaplama yapılacak işçinin adı ve soyadı kaydedilir. Gerek duyulması halinde hesaplamaya dair açıklamalar eklenir.

2 / 5

İşçinin Çalışma Dönemleri

Büyütmek için tıklayın

• İşçinin Çalışma Dönemleri bölümüne çalışma dönemlerinin başlangıç ve bitiş tarihleri kaydedilir.
• Farklı dönemlerde çalışmış işçi için birden fazla çalışma dönemi kaydedilebilir. İşçinin kıdem süresi bu çalışma dönemlerinin toplamına göre belirlenir. İş güvencesi tazminatı hesabına esas varsayılan süre de bu kıdem süresine göre sistem tarafından atanır.

3 / 5

Kıdeme Dahil Olmayan Dönemler

Büyütmek için tıklayın

• Kıdeme Dahil Olmayan Dönemler bölümüne işçinin fiilen çalışmadığı dönemler kaydedilir.
• İşçinin fiili kıdem süresi, kaydedilmiş çalışma dönem sürelerinden kıdeme dahil olmayan dönem sürelerinin çıkartılması ile belirlenir. İş güvencesi tazminatı hesabına esas varsayılan süre sistem tarafından bu kıdem süresine göre atanır.

4 / 5

İşçinin Ücret Bilgileri

Büyütmek için tıklayın

• İşçinin Ücret Bilgileri bölümüne işe iade davasının açıldığı tarih itibari ile işçinin hak sahibi olduğu aylık çıplak brüt ücreti kaydedilir.
• İşçinin ücreti; asgari ücret, asgari ücretin belirli bir katı, belirli bir ücretin seçilecek tarihteki asgari ücrete oranı ya da asgari ücret dışında belirlenmiş bir miktar olarak tanımlanabilir.
• Bu bölümde iş güvencesi tazminatı hesabına esas ay sayısı kaydedilir. Varsayılan işçinin kıdem süresi 6 ay ile 5 yıl arasında ise 4 ay, 5 yıl ile 15 yıl arasında ise 5 ay, 15 yıldan fazla ise 6 ay olarak sistem tarafından atanır. Sistem tarafından varsayılan atanan İş güvencesi tazminatına esas ay sayısı değiştirilebilir.
• Hesaplama, işçinin işe iade davasının açıldığı tarih için tanımlanmış aylık çıplak bürüt ücrete göre yapılır.

5 / 5

Rapor

Büyütmek için tıklayın

• Rapor bölümünde iş güvencesi tazminatı denetime elverişli olarak hesaplanır.
• Önceki bölümlerde işçi için kaydedilen çalışma bilgileri özet olarak gösterilir.
• Hesaplamanın hangi verilere dayanılarak yapıldığı açık ve denetlenebilir şekilde belirtilir.
• Rapor bölümünde hesaplanan iş güvencesi tazminatı için faiz hesabı yapılabilir. Faiz hesabı varsayılan yasal faize göre yapılır. Seçilmesi halinde bir yıllık mevduata uygulanan en yüksel banka faizine, avans faizine ve reeskont faizine göre de hesaplama yapılabilir.