İşçi Bilgileri
Büyütmek için tıklayın
- İşçi Bilgileri bölümüne hakkında hesaplama yapılacak işçinin adı ve soyadı kaydedilir.
- Gerek duyulması halinde hesaplamaya dair açıklamalar eklenir.
Sendikal Tazminat Akışı
Kartlar; sendikal tazminat hesabının temel verilerini, hesap yapısını ve sonuç ekranlarını tek dosyada adım adım kontrol edebilmeniz için kurgulandı.
İşçinin Çalışma Dönemleri
Büyütmek için tıklayın
- İşçinin Çalışma Dönemleri bölümüne çalışma dönemlerinin başlangıç ve bitiş tarihleri kaydedilir.
- Farklı dönemlerde çalışmış işçi için birden fazla çalışma dönemi kaydedilebilir. İşçinin kıdem süresi bu çalışma dönemlerinin toplamına göre belirlenir.
- Sendikal tazminat hesabına esas varsayılan süre de bu kıdem süresine göre sistem tarafından atanır.
Kıdeme Dahil Olmayan Dönemler
Büyütmek için tıklayın
- Kıdeme Dahil Olmayan Dönemler bölümüne işçinin fiilen çalışmadığı dönemler kaydedilir.
- İşçinin fiili kıdem süresi, kaydedilmiş çalışma dönem sürelerinden kıdeme dahil olmayan dönem sürelerinin çıkartılması ile belirlenir.
- Sendikal tazminat hesabına esas varsayılan süre sistem tarafından bu kıdem süresine göre atanır.
İşçinin Ücret Bilgileri
Büyütmek için tıklayın
- İşçinin Ücret Bilgileri bölümüne işçinin sendikal nedenlerle ayrımcılığa maruz kaldığı tarih ile ayrımcılığa maruz kaldığı tarih itibari ile aldığı aylık çıplak brüt ücreti kaydedilir.
- İşçinin ücreti; asgari ücret, asgari ücretin belirli bir katı, belirli bir ücretin seçilecek tarihteki asgari ücrete oranı ya da asgari ücret dışında belirlenmiş bir miktar olarak tanımlanabilir.
- Bu bölümde ayrımcılık tazminatı hesabına esas ay sayısı kaydedilir. Varsayılan 4 ay olarak tanımlanmıştır. Sistem tarafından varsayılan atanan ayrımcılık tazminatı hesabına esas ay sayısı değiştirilebilir.
- Hesaplama, işçinin ayrımcılığa maruz kaldığı tarih için tanımlanmış aylık çıplak bürüt ücrete göre yapılır.
Rapor
Büyütmek için tıklayın
- Rapor bölümünde sendikal tazminat denetime elverişli olarak hesaplanır.
- Önceki bölümlerde işçi için kaydedilen çalışma bilgileri özet olarak gösterilir.
- Hesaplamanın hangi verilere dayanılarak yapıldığı açık ve denetlenebilir şekilde belirtilir.
- Rapor bölümünde hesaplanan sendikal tazminat için faiz hesabı yapılabilir. Faiz hesabı varsayılan yasal faize göre yapılır. Seçilmesi halinde bir yıllık mevduata uygulanan en yüksel banka faizine, avans faizine ve reeskont faizine göre de hesaplama yapılabilir.